1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Управляющем совете муниципального бюджетног
общеобразовательного учреждения «Строевская основная общеобразовательная школа
Устьянского муниципального округа (далее – Положение) составлено в соответствии
Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российско
Федерации», письмом Министерства просвещения РФ от 28.02.2025 г. № ОК-635/03, Уставом
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Строевская основна
общеобразовательная школа» Устьянского муниципального округа (далее – Школа).
1.2. Настоящее Положение определяет правовое положение, порядок формирования
компетенцию и состав Управляющего Совета Школы как коллегиального органа управления
имеющий управленческие полномочия по решению и согласованию значимых вопросо
функционирования и развития Школы.
1.3. Управляющий совет не является юридическим лицом, не имеет своего расчѐтного счет
в учреждениях банков, самостоятельного баланса, печати, штампа.

2. Структура и численность Управляющего Совета
2.1. Управляющий совет состоит из 11 человек.
2.2. В состав Управляющего совета входят:
1) представители родителей (законных представителей) обучающихся – 4 человека
избранных большинством голосов на общем родительском собрании при наличии не менее одно
трети состава родителей (законных представителей);
2) представители от обучающихся уровня основного общего образования (старше 14 лет)
2 человека, избираемых на классных собраниях;
3) представители от работников Школы – 3 человека, избранных большинством голосов н
общем собрании работников Школы при наличии не менее одной трети состава коллектива;
4) кооптированные члены Управляющего совета: граждане, чья профессиональная и (или
общественная деятельность, знания, возможности, опыт могут позитивным образом содействоват
функционированию и развитию Школы – 1 человек.
5) директор школы входит в состав по должности.

1. Общие положения
1.1. Настоящие правила внутреннего распорядка учащихся (далее — Правила) разработаны
в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации», Уставом МБОУ «Строевская ООШ» (далее — школа).
1.2. Правила определяют права, обязанности и ответственность учащихся, устанавливают
требования к поведению учащихся в школе и (или) на мероприятиях, которые организует
школа и в которых принимают участие обучающиеся, в том числе устанавливают требования
к дисциплине на учебных занятиях.
1.3. Дисциплина в школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства
учащихся, педагогических и иных работников. Применение физического и (или) психического
насилия по отношению к учащимся, педагогическим работникам и иным работникам
не допускается.
1.4. Правила распространяются на всех учащихся школы, за исключением воспитанников
дошкольного отделения. Правила внутреннего распорядка воспитанников утверждаются
локальным нормативным актом школы.
2. Права обучающихся
2.1. Учащиеся имеют право на следующее:
2.1.1. Уважение своего человеческого достоинства, защиту от всех форм физического
и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья.
2.1.2. Благоприятную окружающую среду, которая не наносит вреда здоровью
и не ухудшает самочувствие учащихся при осуществлении школой своей деятельности.
2.1.3. Свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и
убеждений.
2.1.4. Защиту от информации, пропаганды и агитации, наносящих вред здоровью,
нравственному и духовному развитию.
2.1.5. Развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах,
олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях,
в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях.
2.1.6. Посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в школе и не
предусмотрены образовательной программой.
2.1.7. Участие в учебно-исследовательской, проектной, инновационной деятельности,
осуществляемой школой под руководством педагогов.
2.1.8. Бесплатную публикацию своих работ в изданиях школы.
2.1.9. Условия для обучения с учетом особенностей психофизического развития и состояния
здоровья.
2.1.10. Получение социально-педагогической и психологической помощи, бесплатной
психолого-медико-педагогической коррекции.
2.1.11. Получение знаний, приобретение навыков и умений, соответствующих современному
уровню развития науки, техники, технологий и культуры.
2.1.12. Профессиональную ориентацию.

Оглавление
Глава, раздел

Стр.

1. Общие положения

1

2. Порядок приема, отказа в приеме на работу, перевода, отстранения и
увольнения работника
3. Основные права и обязанности работодателя

1
16

4. Обязанности и полномочия администрации

19

5. Основные обязанности, права и ответственность работников

19

6. Режим работы и время отдыха

25

7. Оплата труда

28

8. Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по
наставничеству в сфере труда

29

9. Поощрения за труд

29

10. Дисциплинарные взыскания

30

11. Меры ответственности за совершение коррупционных правонарушений

32

12. Медицинские осмотры. Личная гигиена. Диспансеризация

34

13. Порядок обмена электронными сообщениями

35

14. Заключительные положения

36

1. Общие положения
1.1. Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников (далее –
Положение) разработано на основании положений Конституции Российской Федерации,
Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации» и Федерального закона от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите
детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
1.2. Положение содержит нормы профессиональной этики педагогических работников, которыми
они должны руководствоваться при осуществлении профессиональной деятельности независимо
от занимаемой должности, и механизмы реализации права педагогических работников на
справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики
педагогических работников в МБОУ «Строевская ООШ» (далее – образовательная организация).
2. Нормы профессиональной этики педагогических работников
2.1. Профессиональная этика педагогических работников - совокупность моральных норм,
определяющих их отношение к своему профессиональному долгу и ко всем участникам
образовательных отношений.
Нормы профессиональной этики, предусмотренные Законом об образовании:




обязанность педагогических работников следовать требованиям профессиональной этики
(п. 2 ч. 1 ст. 48);
закрепление норм профессиональной этики в локальных нормативных актах
образовательной организации (ч. 4 ст. 47);
ответственность педагогических работников за неисполнение или ненадлежащее
исполнение обязанности по соблюдению норм профессиональной этики (ч. 4 ст. 48).

2.2. Педагогические работники при всех обстоятельствах должны сохранять честь и достоинство,
присущие их деятельности.
2.3. Педагогические работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и
гражданами, должны:
а) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
б) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых)
и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
в) проявлять доброжелательность, вежливость, тактичность и внимательность к обучающимся, их
родителям (законным представителям) и коллегам;

І. Общие положения
1. Настоящее положение о комиссии по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений (далее - Положение) разработано в
соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации" (далее Федеральный закон №
273).
2. Комиссия
по
урегулированию
споров
между
участниками
образовательных отношений (далее соответственно — Комиссия) создается
в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных
отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в
случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника,
применения
локальных
нормативных
актов,
нарушения
норм
профессиональной чести и
достоинства
педагогических работников
(посягательства на профессиональные честь и достоинство педагогических
работников) (пункт 4 части 1 статьи 43 Закона № 273) и норм
профессиональной этики педагогическими работниками; обжалования
решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания, за
исключением споров, для которых установлен иной порядок рассмотрения.
3. Участниками образовательных отношений являются обучающиеся,
родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся,
педагогические
работники
и
их
представители,
организации,
осуществляющие образовательную деятельность.
4. Настоящее Положение определяет порядок создания и организации
работы Комиссии, ее функции и полномочия, регламент работы, порядок
принятия и оформления решений Комиссии.
5. Настоящее Положение принято с учетом мнения Управляющего совета
(протокол от 13.02.2026 г. № 6).
6. Изменения в Положение могут быть внесены только с учетом мнения
совета обучающихся и совета родителей, а также по согласованию с
профсоюзным комитетом организации.

І. Общие положения
1. Настоящее положение о комиссии по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений (далее - Положение) разработано в
соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации" (далее Федеральный закон №
273).
2. Комиссия
по
урегулированию
споров
между
участниками
образовательных отношений (далее соответственно — Комиссия) создается
в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных
отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в
случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника,
применения
локальных
нормативных
актов,
нарушения
норм
профессиональной чести и
достоинства
педагогических работников
(посягательства на профессиональные честь и достоинство педагогических
работников) (пункт 4 части 1 статьи 43 Закона № 273) и норм
профессиональной этики педагогическими работниками; обжалования
решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания, за
исключением споров, для которых установлен иной порядок рассмотрения.
3. Участниками образовательных отношений являются обучающиеся,
родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся,
педагогические
работники
и
их
представители,
организации,
осуществляющие образовательную деятельность.
4. Настоящее Положение определяет порядок создания и организации
работы Комиссии, ее функции и полномочия, регламент работы, порядок
принятия и оформления решений Комиссии.
5. Настоящее Положение принято с учетом мнения Управляющего совета
(протокол от 13.02.2026 г. № 6).
6. Изменения в Положение могут быть внесены только с учетом мнения
совета обучающихся и совета родителей, а также по согласованию с
профсоюзным комитетом организации.

7. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом № 273, а также другими
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами
субъектов Российской Федерации, содержащими нормы, регулирующие
отношения в сфере образования, локальными нормативными актами
образовательной организации, коллективным договором и настоящим
Положением.
II. Порядок создания, состав и работы Комиссии
8. Комиссия создается приказом руководителя организации из равного
числа представителей совершеннолетних обучающихся (при их наличии),
представителей родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся и пред ставителей работников организации—в—количестве—не
менее 3 (трех) человек от каждой стороны.
9. Делегирование представителей участников образовательных отношений в
состав Комиссии осуществляется соответственно советом обучающихся,
советом родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся и профсоюзным комитетом организации.
10. В состав Комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений в обязательном порядке включается
представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной
организации.
11. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые Комиссией решения.
12. Срок полномочий Комиссии — 3 года.
13. Досрочное прекращение полномочий члена Комиссии предусмотрено в
следующих случаях:
1) на основании личного заявления члена Комиссии об исключении
из ее состава;
2) по требованию не менее 2/3 членов Комиссии, выраженному
в письменной форме;
3) в случае прекращения членом Комиссии
или трудовых отношений с организацией.

образовательных

14. В случае досрочного превращения полномочий члена Комиссии в ее

состав делегируется иной представитель соответствующей категории
участников образовательных отношений в порядке, установленном пунктом
8 настоящего Положения.
15. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на безвозмездной
основе.
16. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя
председателя и секретаря.
17. Координацию деятельности Комиссией осуществляет председатель,
избираемый простым большинством голосов членов Комиссии из числа лиц,
входящих в ее состав.
18. Председатель
Комиссии
осуществляет
следующие
функции и
полномочия:
1) распределение обязанностей между членами Комиссии;
2) утверждение повестки заседаний Комиссии;
3) созыв заседаний Комиссии;
4) председательство на заседаниях Комиссии;
5) подписание протоколов заседаний и иных исходящих документов
Комиссии;
6) общий контроль за исполнением решений, принятых Комиссией.
19. Заместитель председателя Комиссии назначается решением председателя
Комиссии из числа ее членов.
20. Заместитель
председателя Комиссии осуществляет следующие
функции и полномочия:
1) координация работы членов Комиссии;
2) подготовка документов, вносимых на рассмотрение Комиссии;
3) выполнение обязанностей председатель Комиссии в случае его
отсутствия.
21. Секретарь Комиссии назначается решением председателя Комиссии из
числа ее членов.
22. Секретарь Комиссии осуществляет следующие функции:
1) регистрация заявлений, поступивших в Комиссию;
2) информирование членов Комиссии в срок не позднее 5 рабочих
дней до дня проведения заседания Комиссии о дате, времени, месте и
повестке заседания;
3) ведение и оформление протоколов заседаний Комиссии;
4) составление выписок из протоколов заседаний Комиссии и
предоставление их лицам и органам, указанным в пункте 53
настоящего Положения;
5) обеспечение текущего хранения документов и материалов

Комиссии, а также обеспечение их сохранности.
23. Члены Комиссии имеют право:
1) участвовать в подготовке заседаний Комиссии;
2) обращаться к председателю Комиссии по вопросам, относящимся
к компетенции Комиссии;
3) запрашивать у руководителя организации информацию по вопросам,
относящимся к компетенции Комиссии;
4) в случае предполагаемого отсутствия на заседании Комиссии
доводить до сведения Комиссии свое мнение по рассматриваемым
вопросам в письменной форме, которое оглашается на заседании
и приобщается к протоколу;
5) выражать в случае несогласия с решением, принятым на заседании
Комиссии, особое мнение в письменной форме, которое подлежит
обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии;
6) вносить предложения по совершенствованию организации работы
Комиссии.
24. Члены Комиссии обязаны:
1) участвовать в заседаниях Комиссии;
2) выполнять функции, возложенные на них в соответствии с настоящим
Положением;
3) соблюдать требования законодательства при реализации своих
функций;
4) в случае возникновения у них конфликта интересов сообщать об этом
председателю Комиссии и отказываться в письменной форме от
участия в соответствующим заседании Комиссии.
25. Члены Комиссии не вправе разглашать сведения и соответствующую
информацию, полученную ими в ходе участия в работе Комиссии, третьим
лицам.
III. Функции, полномочия и принципы деятельности Комиссии
26. При поступлении заявления от любого участника образовательных
отношений Комиссия осуществляет следующие функции:
1) рассмотрение жалоб на нарушение участником образовательных
отношений:
а) правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных
нормативных актов по вопросам организации и осуществления
образовательной деятельности, устанавливающих
требования к
обучающимся;
б) образовательных программ организации, в том числе
рабочих
программ учебных предметов, курсов;

в) иных локальных нормативных актов по вопросам реализации
права на образование, в том числе установления форм, периодичности и
порядка проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной
аттестации обучающихся;
2) установление наличия или отсутствия конфликта интересов
педагогического работника;
3) справедливое и объективное расследование нарушения норм
профессиональной чести и достоинства педагогических работников
(посягательства
на
профессиональные
честь
и
достоинство
педагогических работников) и норм профессиональной этики
педагогическими работниками;
4) рассмотрение обжалования решений о применении к обучающимся
мер дисциплинарного взыскания.
27. Комиссия не вправе осуществлять рассмотрение и урегулирование споров
участников образовательных отношений с другими участниками отношений
в сфере образования - федеральными государственными органами, органами
государственной власти субъектов Российской Федерации,
органами
местного самоуправления, работодателями и их объединениями.
28. По итогам рассмотрения заявлений участников образовательных
отношений Комиссия имеет следующие полномочия:
1) установление наличия или отсутствия нарушения участниками
образовательных отношений локальных нормативных актов по
вопросам реализации права на образование, а также принятие мер по
урегулированию ситуации;
2) принятие решения в целях урегулирования конфликта интересов
педагогического работника при его наличии;
3) установление
наличия
или
отсутствия
нарушения
норм
профессиональной чести и достоинства педагогических работников
(посягательства на профессиональные честь и достоинство
педагогических работников) и норм профессиональной этики
педагогическими работниками, принятие при наличии указанного
нарушения (посягательства) мер по урегулированию ситуации, в
том числе решения о целесообразности или нецелесообразности
применения дисциплинарного взыскания;
4) отмена или оставление в силе решения о применении к обучающимся
дисциплинарного взыскания;
5) вынесение рекомендаций различным участникам образовательных
отношений в целях урегулирования или профилактики повторного
возникновения ситуации, ставшей предметом спора, в том
числе
о
необходимости
организации
индивидуальной
профилактической работы с
обучающимися,
их
родителями
(законными
представителями) и (или) обращения в органы и
учреждения системы профилактики

6) безнадзорности и правонарушений.

29. Принципы деятельности Комиссии:
1) Принцип гуманизма — человек является наивысшей ценностью,
подразумевает уважение интересов всех участников спорной ситуации.
2) Принцип объективности — предполагает понимание определенной
субъективности той информации, с которой приходится работать
членам Комиссии,
умение
оценить
степень
этой
субъективности,
умение и стремление минимизировать всякую
субъективность, искажающую реальное положение дел. Данный
принцип подразумевает способность абстрагироваться от личных
установок, личных целей, личных пристрастий, симпатий при
содействии в разрешении споров, минимизировать влияние личных и
групповых интересов, установок, др. субъективных факторов на
процесс и результаты исследования конфликтов.
3) Принцип компетентности — предполагает наличие определенных
умений
и
навыков
решения
конфликтных
и
спорных
ситуаций, это способность членов Комиссии в реальном конфликте
осуществлять деятельность, направленную на минимизацию
деструктивных форм конфликта и перевода социально-негативных
конфликтов в социально-позитивное русло. Она представляет собой
уровень развития осведомленности о диапазоне возможных стратегий
конфликтующих сторон и умение оказать содействие в реализации
конструктивного взаимодействия в конкретной конфликтной
ситуации.
4) Принцип справедливости — предлагаемые Комиссией мере при
разрешении спорных и конфликтных ситуаций должны быть
справедливыми, то есть соответствовать характеру и степени
общественной
опасности
выявленного
негативного
факта,
обстоятельствам его совершения и личности виновного.
30. Комиссия имеет право:
1) запрашивать у участников образовательных отношений необходимые
для ее деятельности документы, материалы и информацию;
2) устанавливать
сроки представления запрашиваемых
документов, материалов и информации;
3) проводить необходимые консультации по рассматриваемым спорам
с участниками образовательных отношений;
4) приглашать
участников образовательных отношений для
дачи разъяснений.
31. Комиссия обязана:
1) объективно, полно и всесторонне рассматривать обращение участника
образовательных отношений;
2) обеспечивать соблюдение прав и свобод участников образовательных
отношений;

3) стремиться
4)

5)
6)

7)
8)

к урегулированию разногласий между
участниками образовательных отношений;
в случае наличия уважительной причины пропуска заседания
заявителем или тем лицом, действия которого подлежат
обжалованию, по их просьбе переносить заседание на другой срок;
рассматривать обращение в сроки, предусмотренные пунктом 37
настоящего Положения;
принимать
решение
в
соответствии
с
законодательством
об образовании, локальными нормативными актами организации,
осуществляющей образовательную деятельность;
способствовать развитию бесконфликтного взаимодействия в школе;
содействовать социальной реабилитации участников конфликтных
и противоправных ситуаций с использованием восстановительных
технологий, профилактике конфликтных ситуаций в школе в сфере
образовательных отношений.
IV. Регламент работы Комиссии

32. Комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей
работы.
Основной
формой
деятельности
Комиссии
являются
заседания,
которые проводятся по мере необходимости.
33. Заседания Комиссии проводится на основании письменного заявления
участника образовательных отношений, поступившего непосредственно в
Комиссию или в адрес руководителя
организации, с указанием
признаков нарушений прав на образование и лица, допустившего указанные
нарушения.
34. В заявлении указываются:
1) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя, а также
несовершеннолетнего обучающегося, если заявителем является его
родитель (законный представитель);
2) оспариваемые действия или бездействие участника образовательных
отношений, а в случае обжалования решения о применении к
обучающемуся дисциплинарного взыскания - оспариваемые действия
или бездействие совете обучающихся и (или) совета родителей;
3) фамилия, имя, отчество (при наличии) участника образовательных
отношений, действия или бездействие которого оспаривается, а в
случае обжалования решения о применении к обучающемуся
дисциплинарного взыскания - указание на приказ руководителя
организации, который обжалуется;
4) основания, по которым заявитель считает, что реализация его прав
на образование нарушена;
5) требования заявителя.

35. В случае необходимости в подтверждение своих доводов заявитель
прилагает к заявлению соответствующие документы и материалы либо
их копии.
36. Заявление, поступившее в Комиссию, подлежит обязательной
регистрации с письменным уведомлением заявителя о сроке и месте
проведения заседания для рассмотрения указанного заявления, либо
отказе в его рассмотрении в соответствии с пунктом 38 настоящего
Положения.
37. При наличии в заявлении информации, предусмотренной подпунктами 1 5 пункта 34 настоящего Положения, Комиссия обязана провести заседание в
течение 10 дней со дня подачи заявления, а в случае подачи заявления в
каникулярное время - в течение 10 дней со дня завершения каникул.
38. При отсутствии в заявлении информации, предусмотренной подпунктами
1 - 5 пункта 34 настоящего Положения, заседание Комиссии по его
рассмотрению не проводится.
39. Участник образовательных отношений имеет право лично присутствовать
при рассмотрении его заявления на заседании Комиссии. Лица, чьи действия
обжалуются в заявлении, также вправе присутствовать на заседании
Комиссии и давать пояснения.
В случае неявки заявителя на заседание Комиссии заявление
рассматривается в его отсутствие.
40. При необходимости и в целях всестороннего и объективного
рассмотрения
вопросов
повестки
Комиссия
имеет
право
приглашать на заседание руководителя организации, иных участников
образовательных отношений и (или) иных заинтересованных лиц.
Неявка данных лиц на заседание Комиссии либо немотивированный
отказ от показаний не являются препятствием для рассмотрения заявления
по существу.
41. По запросу Комиссии руководитель организации в установленный
Комиссией срок представляет необходимые документы.
42. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует
не менее 2/3 (двух третей) членов Комиссии.
43. Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии
осуществляется в соответствии с локальным нормативным актом
организации, осуществляющей образовательную деятельность, о комиссии
по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений.
V. Организация деятельности Комиссии

44. Председатель Комиссии является председательствующим, открывает
заседание, оглашает состав комиссии и существо рассматриваемого
заявления.
45. Председательствующий разъясняет заявителю, другим участникам
образовательных отношений, третьим лицам, участвующим в деле, их права
и обязанности согласно законодательству Российской Федерации.
46. После разъяснения существа заявления выслушиваются мнения
заявителя и лиц, чьи действия обжалуются в заявлении.
47. После выступлений участников образовательных отношений им
могут задаваться уточняющие вопросы председателем Комиссии и ее
членами, а также сторонами спора друг другу.
48. Ход заседания фиксируется Секретарем Комиссии в протоколе
заседания.
49. По результатам рассмотрения заявления
представленных доказательств, комиссия в
голосования принимает решение.

и исследования всех
результате открытого

VI. Порядок принятия и оформления решений Комиссии
50. По результатам рассмотрения заявления участника образовательных
отношений Комиссия принимает решение в целях урегулирования
разногласий.
51. В случае установления факта нарушения права на образование Комиссия
принимает решение, направленное на его восстановление, в том числе с
возложением обязанности по устранению выявленных нарушений на
обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся и (или) работников организации.
В случае необходимости решение Комиссии может содержать
рекомендации о необходимости организации и проведении индивидуальной
профилактической работы с обучающимися в соответствии с положением
об учете отдельных категорий несовершеннолетних в образовательной
организации, а также с родителями или иными законными представителями
несовершеннолетних в соответствии с законодательством Российской
Федерации (в том числе органами и учреждениями системы профилактики
безнадзорности и правонарушений).
52. Решение Комиссии принимается открытым голосованием большинством
голосов от общего числа членов Комиссии, принявших участие в
заседании. В случае равенства голосов решение принимается в пользу
участника образовательных отношений, действия или бездействие которого

оспаривается, а в случае обжалования решения о применении к
обучающемуся дисциплинарного взыскания - в пользу обучающегося.
53. Решения Комиссии оформляются протоколами заседаний, которые
подписываются всеми присутствующими членами Комиссии.
54. Решения Комиссии в виде выписки из протокола заседания в течение
5 (пяти) рабочих дней со дня его проведения предоставляются
заявителю и лицу, на которого Комиссией возложены обязанности по
устранению выявленных нарушений (в случае установления факта
нарушения права на образование), руководителю организации, а также при
наличии запроса совету обучающихся, совету родителей и (или)
профсоюзному комитету организации.
55. Решение Комиссии является обязательным для всех участников
образовательных отношений в организации и подлежит исполнению в
срок, предусмотренный указанным решением.
56. В случае если педагогический работник не согласен с решением
Комиссии по своему обращению, то он может воспользоваться правом
на защиту и восстановление своих нарушенных прав и законных
интересов в региональной комиссии по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений и (или) в судебном порядке.
57. В случае если другие участники образовательных отношений не
согласны с решением Комиссии по своему обращению, то они могут
воспользоваться правом на защиту и восстановление своих нарушенных
прав и законных интересов в судебном порядке, а также в
правоохранительные органы при необходимости.
58. Срок хранения документов и материалов Комиссии в организации
составляет 3 (три) года.